近年来,在产融结合的趋势下,金融BP的职位备受市场青睐,平均年薪超过27万。美团、滴滴、阿里、华为等国内知名企业。都在人才市场抛出高薪招聘信息。
BP的财务如何?
BP业务伙伴的全称是业务伙伴。BP是金融组织模式的创新形式,是金融转型的模式之一,是新模式下的新金融岗位。
财务BP模式下的财务组织作为当代企业BP模式的一个分支,积极将财务管理的触觉投入到业务活动中,深入理解业务模式,跟踪业务动态,积极推动业务财务的信息流;随着组织模式的改变,推进财务跨部门合作的深度,细化财务管理的粒度。在业务流程的建立和完善、业务决策等各项管理活动中,财务BP不仅能理解业务的业务逻辑,还能给出专业的财务评价,使财务业务和业务理性化,努力促进业务和财务的双向融合,促进组织的健康快速成长。
BP在金融领域的工作职责
作为一个新的岗位,国内大部分企业对财务BP岗位的职责还处于探索阶段。通过对行业内第一批从事财务BP工作的财务经理(多为跨国企业高管)的走访调查发现,真正具备业务与财务融合能力的财务BP,除了传统的财务管理职能外,在财务管理内容和价值方面,已经越来越多地渗透到业务的前端,如制定定价和促销策略、市场分析和资源投入、激励制度设计、产品研发和业务价值评估等。这是通过了解业务来实现BP的业务支持的具体方式。
BP的财务能力模型
高顿基于15年金融培训经验、5万+商业金融方向、金融BP岗位规范,提炼出金融BP铁三角模型,从财税专业知识、商业洞察、商业影响力三个方面深入剖析了BP作为一个优秀的金融朋友资源网络应具备的胜任力。
BP金融企业价值模型
财务BP作为财务和业务之间的桥梁,在整合各个部门方面发挥着重要作用。通过促进财务与业务的整体协调,提高内部沟通效率和组织敏捷性,实现企业内部信息交换和增值。此外,财务BP参与整个经营活动,通过发挥财务专业的优势,贯穿于经营控制、组织运营、业务流程、系统数据、系统政策等企业管理的各个层面。,实现财务管理活动的前置化和定制化,为优优资源网管理层的决策提供更精准的信息,完全支持企业的价值活动。
BP财务的功能细分
在财务BP模型成熟的企业,已经出现了BP岗位细分。除了不同的事业部,华为等大集团还会根据旗下业务板块的功能,将财务BP分为四个方向:投资BP、BG BP(运营商/企业/消费者)BP、平台BP、区域BP。不同行业的企业对财务BP的需求侧重点不同,比如侧重财务BP(销售方向)的零售业,侧重财务BP (R&D方向)的高科技企业等。,这也是机构精细化管理的进一步体现。
BP财务岗位工资
一份来自164家金融BP的收入样本分析数据显示,60%的金融BP月薪可以达到20K以上,最高年薪36-60万,平均年薪276360。