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公司文艺协会工作计划
2015年是全面深入学习贯彻党的十八大精神和十八届三中,四中全会的关键之年,更是贯彻党的群众路线主题教育实践活动的攻坚之年;xx镇文广服务中心紧密围绕在镇党委的周围,按照年初支部工作计划,以深入开展党的群众路线主题教育活动为契机,不断转变工作作风,不断提升支部效能,在支部党建工作,在服务xx镇经济发展,在提升群众文化生活水平,服务群众业余文化生活等方面取得了一定成绩,现具体总结如下:
一、总体工作情况。
今年,支部围绕着年度工作计划重点,以主题教育活动为抓手,将工作的重点放在了服务群众文化生活,服务xx镇的精神文明建设和提升基层党建工作上来,结合我镇实际情况,开展了形式多样的各类文化活动,较好的完成了年度工作计划任务,获得了群众的广泛好评,中心支部连续两年荣获一级支部的称号。
二、具体完成情况。
(一)加强组织建设,深入推进主题教育实践活动。
今年,按照全镇关于主题教育实践活动开展的精神要求,中心党支部高度重视,将开展主题教育实践活动作为支部工作的重点来抓,较好的完成了各项规定动作,并结合支部实际做好了自选动作,具体如下:
一是思想重视,完成目标。支部高度重视主题教育实践活动的开展,严格贯彻落实镇党委关于第二批党的群众路线教育实践活动的各项精神要求,结合实际,制定活动工作计划安排,并分解目标,责任到人,利用半年时间,在支部全员的共同努力下,圆满完成了各项规定任务。
二是加强组织建设,推动党建工作。支部坚持每月召开“三会一课”制度,并结合实际,制定全年工作计划任务,分解责任到人,做好相应的各类台帐的基础性工作,确保各项任务顺利推进。同时,加大了党务工作公开透明力度,增强舆论监督的功效,针对各类存在的问题和群众的意见,限期整改,不断完善自我。
三是做好换届选举工作。今年9月,支部通过“公推直选”,圆满完成支部换届选举工作,选举产生了新一届领导班子,其中书记1名,委员2名。目前,新班子之间的配合融洽,各项工作有力推动。
(二)强化学习力度,开展形式多样的学习活动。
二是学习活动多样化。如:开展党群众路线主题党课,组织观看““传承、创新、发展”专题片专题电视片”,以“向身边的人学习”传帮带教结对活动为主要内容,结合“培育社会主义核心价值观”道德讲堂特色党课等,提升了党员的责任心、事业心和群众心,更好地助推了党建工作的开展。
(三)参与创建活动,构建全镇的公共文化服务体系。
在狠抓党建工作的同时,中心党支部积极参与各项创建活动,切实用自我的实际行动,确保文明创建的成果;如:今年,我镇积极参加全市的各种文化创建活动,充分的向社会各界展现出我镇的精神风貌,3月以来,分别参加上海市民文化节启动日活动、“2015年浦东新区科普艺术展演活动”、三林塘第三届上海民俗文化节活动xx镇专场、“2015年乡音和曲•我是明星”沪剧比赛、上海市民文化节,朗读、朗诵、演讲比赛、世纪公园周周演活动;第一届全国武术运动会;上海市精武第十一届太极拳传统武术比赛上海市民大联赛暨“川沙杯”42式太极剑;“东明杯”上海市中老年人二十四式、四十二式太极拳比赛;“高行杯”钓鱼比赛;上海市第十九届全民健身节暨浦东新区“一街(镇)品”体育特色项目展演等,不仅获得了诸多殊荣,更充分展现出xx镇的精气神。
此外,我们还努力构建全镇的公共文化服务体系的完善,切实将文化惠民工程落实在实处,开展了诸多文化体育活动,如:搭建xx历史文化(滨江森林公园)展示厅、举办“公益社区行,幸福夕阳红”系列活动、承办xx镇第二届文化艺术年及培训活动、做好电影放映和送戏下乡,“文化周周演”、“文化进社区”、“美丽滨江,欢乐xx”文化系列活动、龙身蛇形太极拳武术交流展示活动、“xx杯”钓鱼比赛、“xx镇中国象棋比赛”、“xx镇老年人气排球锦标赛”等,同时,充分发挥图书馆服务水平和业务能力,组织社区居民参加各种市区读书活动,如:参加“东明杯”长三角地区青少年创意彩绘文化衫邀请赛。发挥出来图书馆的平台作用和价值。
(四)加大全镇文化软硬件建设服务一方民生。
一是加大文化建设的投入。今年,我们完成了第六次全国体育场地普查的数据质量控制工作,全面真实了掌握了相关数据,同时,投入资金,人力和物力,不断加强社区体育设施建设,2015年新增健身点2个,更换新装健身器材69件,维修62件,油漆保养102件,涉及20个居委38点,投入30多万元翻新3个居委的门球场和部分围栏,投资新建百姓健身房300平方米等,切实的改变了全镇的文化软硬设施条件。
二是强化群众文化团队的管理。此外,今年,还积极依托社区文体协会,加强对群众文化团队的服务管理,目前,全镇登记在册的各级各类群众文化团队182支,成员近5800多人,成为xx群众文化活动的中坚力量。团队今年取得了国家级奖11项、市级奖8项以及区级奖38项的好成绩。开展了2015年度的文化观察员的巡视工作,并根据相关制度,完成对全镇182支群众文化团队的年度考核工作。
三是推进非遗保护传承。今年,非遗保护传承工作得到了进一步的推动。如:绒绣传习班已被正式命名为“浦东新区非物质文化遗产传习所”。龙身蛇形太极拳传承人许玉红已被认定为市级传承人。与上海理工大学继续教育学院联合编写出版的《上海绒绣》教材及配套视频,已经发行出版。此外,还参加了第十五届中国工艺美术精品博览会,xx绒绣《祈祷》荣获铜奖等。
回顾2015年,我们支部的各项工作取得了一定的成绩,但与上级党委的要求,与全镇人民的期望还有一定的差距,在未来,我们将加快推进各项党建工作的力度,更好的发扬党员的先锋模范作用,更好地服务我镇政治、经济、文化等各方面的发展,服务一方民生。
公司文艺协会工作计划
目前,国有企业从性质上看有国有独资、国有控股、国有股份公司;从效益上看有盈利能力强、效益好的企业,也有盈利能力弱、效益差的企业;从规模上看,有国有特大型企业,国有中小型企业。由于企业的行业、效益和规模的不同,企业工会开展文体活动的能力、形式和效果就不一样。效益好的国有特大型企业,职工体育活动由企业工会牵头组织,在人力物力上得到保障,工会体育活动规模大,甚至有的企业还培养着自己的专业队,社会影响力强,但我们也要看到,这种形式更多的是行政意志的体现,灵活性和多样性不足;效益一般或亏损的国有企业,可能在职工体育活动开展上,企业工会也无力给予更大的支持,往往出现只注重抓企业的生存和经营,忽视职工体育文化生活的开展。针对这种情况,在国有企业工会成立体育协会就有它存在的现实意义,可以有效地解决企业职工根据企业和自身的实际情况,有效地开展体育文化活动。
国有企业工会体育协会是在国有企业党委、行政和工会的领导下成立的群众性组织,管理是松散型的,目的是丰富职工的业余文化生活,增强职工体质,构建和谐的企业文化。虽然是松散型的群众性组织,但为了正常运转和规范管理,还是需要制定相关的规章制度和管理办法,促进国有企业工会体育协会正常开展活动。笔者认为规范国有企业工会体育协会的管理应做好以下几项工作:
一成立国有企业工会体育协会组织领导机关。
规范管理国有企业工会体育协会,建立国有企业工会体育协会理事会是加强管理的有效方法之一。建立工会体育协会理事会,一是解决工会体育协会组织领导机构的设置;二是理顺了企业工会与企业工会体育协会的关系;三是为工会体育协会独立开展工作搭建的工作构架。协会理事会是协会的领导机构。理事会设会长、副会长、秘书长、理事单位中产生的理事会组成成员。
成立工会体育活动理事协会,工会体育协会的日常管理由理事会研究决定,各个工会体育协会理事会成员单位集体负责各分会同样活动的组织、训练,牵头负责组织分会承担的工会体育活动项目的比赛及对外交流活动。
二制定国有企业工会体育协会章程。
制定体育协会章程,明确国有企业工会体育协会的性质,如何组建,建成后如何运作,运作过程中的管理,都需要建章立制,在章程中加以明确,用章程规范管理国有企业工会体育协会的运作。同时通过章程明确国有企业工会体育协会的权限,为国有企业工会体育协会正常开展工作提供制度支持。
1.明确协会的名称、协会组建的方法、协会的宗旨。
明确协会名称,协会承认中国文体协会的章程,并接受中国文体协会和各级总工会职工文体协会的业务指导。协会的组建:自愿参加,自主管理,并在国有企业党委、行政和工会的领导下,积极协助组织各级群众性文化、体育活动。协会的宗旨:按照《_工会法》和国家有关文化、体育的法律法规开展群众性体育活动,提高职工在文化、体育方面的能力,提高职工的身心健康水平及综合素质,为企业的改革发展服务。
2.确定工作任务。
宣传、贯彻党和国家关于文化、体育事业的方针、政策和有关规定,倡导和组织广大职工群众积极参与健康向上的文化、体育活动。
负责有计划地举办群众性文化、体育活动和竞赛,组队参加相关机构举办的职工群众性文化、体育竞赛和有关活动。
积极总结推广职工群众性文化、体育活动的先进经验,吸引更多的职工群众参加各项文化、体育活动。
有计划、有目的地举办各类职工文化、体育培训班,培养业务骨干,不断提高职工开展文化体育活动的积极性和整体水平。
三制定国有企业工会体育协会经费管理使用办法。
为了使体育协会具备一定的经济基础,保证协会的各项工作和活动能够正常开展,建立职工文化体育活动基金,可以采取建立“职工体育活动基金”筹集活动经费。体育活动基金的主要来源一是企业工会经费的专项拨款;二是各单位的捐赠、赞助;三是社会团体和个人捐赠;四是存款利息收入等;五是会员会费。
1.制定体育活动基金的使用办法。
职工文化体育活动基金,主要用于体育协会组织开展文化体育活动和日常管理的费用;体育协会的会员均可按规定享受职工文化体育活动基金。
2.职工文化体育协会会费的交纳和标准。
各成员每年交纳会费,各分会向会员收取的会费和各类收支应严格按协会规则执行。
3.经费开支范围。
开展体育活动以及比赛的费用;体育活动检查评比奖励的费用;组织参加相关的职工文化体育活动、比赛的费用;购买、编印职工文化体育活动材料、资料等方面的开支;举办各类职工文化、体育骨干培训班及其他活动的费用;协会的有关办公费用开支等。
4.经费的管理。
体育活动基金,企业工会财务负责管理,设立专门账户,收支两条线,接受同级工会经费审查委员会的审计和审查。
对协会各项经费的管理使用,必须严格执行国家的法律法规,建立健全财会管理制度。严格执行开支审批制度,建立预算和经费报告制度。协会秘书长必须定期向理事会报告财务工作。
四制定国有企业工会体育协会管理制度。
按照国有企业工会体育协会章程,制定协会的管理制度。
1.制定协会的管理规定,规范协会的活动。
按照协会章程,制定协会的规章制度,明确协会的章程中规定的理事会、会长、副会长、秘书长、理事单位工作职责,各项活动开展的工作流程,使国有企业工会体育协会按章运行。
2.规定协会成员的权利和义务。
明确协会成员的权利和义务,加强对会员的管理,让会员明确自己在协会享有的权利,也让会员在享有权利的同时明确自己应尽的义务。
3.规定协会组织和成员应遵守的纪律和规章制度。
制定规章制度和严格纪律是保障国有企业工会体育协会正常运转的前提条件。没有规矩不成方圆,组织的建立与相应的规章制度和纪律要求一同出台,用制度和纪律规范国有企业工会体育协会的各项活动。
五制定国有企业工会体育协会及分会的退出机制。
国有企业工会体育协会及其分会,因企业破产、重组、兼并等情况,相应的国有企业工会体育协会或体育协会分会就会存在解散撤销退出情况,制定完善退出机制,可以有效保护国有企业工会体育协会及分会和各会员的权利。
1.制定退出机制的财产处置办法。
国有企业工会体育协会资产组成由企业工会提供、会员单位上交、会员个人交纳和社会团体赞助,资产来源的多样性决定了资产性质的复杂性,按照国家相关法律法规制定国有企业工会体育协会退出机制财产管理办法,有效解决在国有企业工会体育协会或体育协会分会解散撤销退出时的财物处置,避免纠纷的发生。
2.解决人员的安置。
国有企业工会体育协会,性质是群众团体,但管理还是由各企业工会行使管理权。国有企业工会体育协会及分会的退出,企业工会通过组织支持有权利和义务对国有企业工会体育协会人员进行安置,解决因企业面向市场改革发展,涉及国有企业工会体育协会成员的切身利益,维护好他们的权利。
国有企业工会体育协会,在国有企业体育文化建设方面有它独特的优势,首先它可以改变因国有企业行业不同,经济效益不一样,各自独立开展工作的形式,解决一个标志,一刀切的情况;其次,它极大地丰富了国有企业工会体育协会的活动内容,各体育协会可以因地制宜开展适合自己的活动项目;再次,形式灵活,按照章程,各协会可以按照自己的人力财力、具体情况决定协会的规模、活动形式。总之,国有企业工会体育协会的成立,目的只有一个,即丰富国有企业职工的文化体育活动,规范管理。
公司文艺协会工作计划
乡老年体协在乡党委政府的领导和重视下,在区老年体协的指导帮助下,在全体会员同志们的共同努力下,认真贯彻落实省、市、区关于加强老龄和老年体育工作的文件精神,组织制度不断完善,日常工作有序开展,充分发挥了其在政府工作支持、老年人健身活动开展、畲族文化保护等方面重要作用,各项工作取得良好效果。
一、工作成效。
(一)广泛开展活动,老年生活不断丰富。
乡老年体协整合资源,组建了“乡老年文化艺术团”,其中包括文艺演出队、象棋、乒乓球、健身秧歌、健身腰鼓、太极拳等体育健身队伍。近年来,镇村老年协会和老年体协结合中老年人的特点,主要开展了以下几方面的活动:
1、组织文艺演出活动。在乡党委政府的大力支持下,每年于三月三在民族文化广场举办“三月三”文艺演出活动,每年元宵节,举办元宵文艺演出活动,受到广大人民群众的热烈欢迎,同时,积极代表乡参加区举办的各种活动。
2、广泛开展老年体育健身活动。为提高老年人身心健康,经常开展丰富多彩的健康教育活动,请医疗、保健专家开展健康知识讲座;在8月8日“全民健身日”,组织中老年人开展健身秧歌、健身腰鼓等街头演出活动;组织出游活动,让中老年人开阔视野,交流感情,锻炼身体,培养人们回归自然,热爱祖国大好山河的高尚品德。
3、开展重阳节庆祝活动。按照区老龄委和民政局的要求,组织艺术团开展重阳节庆祝活动。
(二)购置器材,活动条件不断改善。
为更好得开展活动,老年体协新购置了围棋、乒乓球和球拍、中国象棋、扑克、录音机等器材和办公用品,较大改善了活动和办公条件。
为使全乡老年人活动开展有序,丰富农村老年人生活,乡老年体协加强与各村老年体协分会协调联系。不断完善内部管理制度和规范。
二、经验做法。
(一)领导重视。
文艺工作计划
虽然再开学的时候已经写了工作计划但因为经验不足,计划完成的并不好。一个安排合理的计划对班级事务的推动作用是很大的,因此,我会尽力将这学期的工作进行更加合理的.安排与调整。
上学期的工作在执行的时候更多的是依靠各个班委,但宣传是关系到班级荣誉的一件事,需要全班同学的努力参与。众人拾柴火焰高,只要大家集中智慧就可以将宣传工作做得更好!
一个班级的优秀与否不在这个班级对外宣传做得多好,而在这个班级的凝聚力是否强。所以,班级工作的重心应是想方设法让班级更加团结。
针对于上学期的不足以及团支部的整体要求现计划如下:
积极配合组织委员、团支书,做好团支书工作,搞好宣传报道。
根据党团的中心工作,结合同学、团员、青年的思想动态,有针对性的开展各种思想教育和学习活动。
起草团支书开展的各种活动的安排、计划和终结。
及时学习、表彰先进、树立正念、积极宣传共青团员中涌现的好人好事。
因地制宜的组织各种问题娱乐活动,丰富同学们业余文化生活。
完成其它日常工作,积极参加社团各种活动。
鼓励同学积极参与本学期的各种活动,发挥个人风采。
上学期因学习任务繁重,对各种活动稍欠热心,个人才能未得到充分发挥。本学期会尽量让同学们了解并参与各种活动,以起锻炼作用。
举办兴趣交流会。
每个人的兴趣不同,但各人在自己感兴趣的领域肯定有闪光之处。举办数次交流会,可以文学或电影为主题,让感兴趣的同学自备材料与大家分享他所喜爱的东西或某些心得。既增强个人自信心又利于发扬班级特色与风格。
我们首先要和组织委员、团支书配合好,争取为班级做出最大的贡献。在以后的工作中,我们要做好宣传工作,积极配合其他班委,调动同学们的积极性,让他们都乐意去参加一个活动。对于院里、班里的通知,及时转告给同学,争取把工作做到最好。总之,我们会尽我们最大的努力作好宣传工作,努力为同学们服务。
公司文艺协会工作计划
2017年,xx街道总工会要在街道党工委办事处的领导下,在区总工会的指导下,按照区总工会的工作部署和要求,以促进街域经济发展、维护社会稳定、做好职工群众的娘家人为着眼点,以构建和谐劳动关系、凝聚引导广大职工群众共建美丽天津为切入点,以提高职工队伍素质、维护职工合法权益、帮扶救助困难职工等活动为载体,充分发挥各级工会组织职能作用,全面履行工会职责,为推动发展区街经济、构建和谐社会、为共同实现中国梦做出新贡献。
一、以学习贯彻全总xx大精神为首任,指导推动工会各项工作上水平。
各级工会组织要充分认识学习贯彻党的十八大三中全会和全总xx大精神的重要意义,把学习宣传贯彻全总xx大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务,以全总xx大精神武装头脑、指导实践、推动工作,组织引导广大职工和工会干部坚定发展信心,凝聚发展力量,大力推动职工之家建设,当好职工群众的娘家人。
二、以构建和谐劳动关系为目标,继续深入开展建会建制工作,努力完成三项考核指标。
1、加强工会组织建设,努力做到应建尽建。要切实做好新增企业工会的组建工作,努力达到25人以上企业建独立工会率达95%以上,继续保持数据库正常经营企业建会率达到95%以上。各社区新增建会任务全年不少于2家。
2、积极组织指导企业工会依法开展工资集体协商要约行动。年内,全街正常生产经营建会企业开展工资集体协商、签订工资集体协议达到90%以上。各社区在续签的基础上,新增建制企业全年不少于2家。进一步扩大辖区行业性工资集体协商范围和覆盖面,签订行业性工资集体协议。
3、继续深入推进创建和谐企业工作。大力培养劳动关系和谐企业,进一步扩大创建规模,年内a级以上和谐企业要达到单独建会正常生产经营企业的40%以上的目标。各社区完成创建和谐企业2家以上。
三、继续加强基础工作规范化建设,不断提升各级工会工作水平。
一是完善制度。街道总工会要以调动各级工会组织积极性为着眼点,进一步加强制度建设,改进和完善考核制度和奖惩机制,最大限度地实现可行性、有效性,使工会工作考核制度、奖励制度更加趋于合理、公平、公正。二是进一步推进规范化管理。不断完善基础工作的统一化、规范化、制度化建设;在社区和规模企业中继续推行工会亮牌子、工会主席亮身份的双亮工作,扩大我街基层工会规范化管理范围。
四、加强各级工会干部队伍建设,不断提升工会干部队伍整体素质。
一是加大学习培训力度。把2017年作为工会干部培训年,加强社区、企事业单位的工会主席和干事的业务知识的培训和工作指导,并聘请区总工会相关部门的领导开展知识讲座和业务指导活动;继续开展每月一题活动,半年进行一次测试,并把学习和测试成绩作为年终考核内容。
二是转变作风,加强调查研究。在原有制度的基础上进行修改、完善,在各级工会中落实调研时间,确定联系点单位,围绕工会工作中的热点、难点问题和新形势、新情况开展理论研讨活动。各基层工会主席、副主席各完成一篇较高质量的调研报告。坚持每季度信息报送和反馈制度,开展好信息和优秀调研文章评比活动。
三继续开展走访调研活动。街道总工会、社区联合工会、走访企事业单位继续坚持为企业办实事、解难题,为职工办好事活动,每季度反馈一次情况。及时了解企事业的困难和问题,及时掌握企业生产经营状况和职工意愿需求,加强基层工会工作指导,协助基层工会解决实际问题。
四是认真做好工会经费税务代收工作。街道总工会要结合区总工会下达的企业信息采集和中小企业经费代管工作任务,做好辖区企业税务代收工作的宣传指导,同时严格遵守财会的各项规章管理制度,做好中小企业工会经费代管工作,并坚持做好财会的审计和检查工作,为中小企业管好用好有限的资金,尽最大努力为企业做好服务,也为各项工作的顺利开展提供有力保障。
五、丰富职工群众文化生活,不断提高职工队伍素质。
一是继续开展五比一创活动。街道总工会要继续推动开展五比一创活动,在广大干部职工中广泛深入地开展丰富多彩的竞技比赛、创先争优、学先进、做贡献等寓教于乐活动,营造学先进、赶先进、做贡献的氛围。在机关、事业单位开展比学习、比干劲、比服务、比效率,创十好文明和谐科室(四比一创)活动。二是开展职工技能培训。鼓励和支持企业根据员工不同岗位进行针对性的专业技能培训,不断提高职工的专业技术水平。三是开展丰富多彩的职工文化活动。在符合条件的企事业单位、社区工会建立职工书屋、职工之家;在机关、企事业、社区开展读书会、主题论坛会、社区文化节、职工文化体育节及书画摄影比赛等活动。通过开展丰富多彩的活动,提升职工群众的文化生活品味,调动广大职工的积极性和创造性,增强职工的归属感,提升企业的影响力和凝聚力,促进企业的发展。四是与劳动保障服务中心联合开展下岗、待岗和转岗职工的技能培训,增强下岗人员的就业本领。按照区总工会下达的培训任务指标在辖区企业内广泛开展职工队伍的业务知识和技能培训活动,不断提高职工队伍的岗位适应能力和综合素质。
六、以街道工会帮扶站为依托,深入开展帮扶救助送温暖活动。
继续坚持在重大节日期间开展送温暖活动,充分发挥困难职工帮扶站的作用,在辖区内深入开展多种形式的慰问走访送温暖活动。特别要关注外来务工人员、农民工等特殊群体的工作环境、生活状况。坚持开展春送岗位、夏送凉爽、金秋助学、冬送温暖等活动,使辖区内的困难职工家庭、外来务工人员切实感受到党和政府的关怀和温暖。
七、加强职工队伍维稳工作,努力营造社会和谐氛围。
一是不断加强和完善企业的劳动争议调解组织建设,落实好三级工会三级调解组织的职能和各部门的职责,形成各方联动,齐抓共管的劳动争议调解大格局。
三是深入开展职工队伍稳定情况调研和排查工作,做到及时发现问题和及时解决问题,力争把矛盾化解在萌芽状态,把问题解决在基层之中,为构建和谐稳定环境创造有利条件。
四是积极做好再就业工作,鼓励企业充分挖掘自身潜力,新增就业岗位,促进下岗失业人员再就业。与劳动保障服务中心联合,适时举办下岗再就业招聘会、培训班,为下岗失业人员再就业创造良好的条件。
八、做好年度大统计和各项收尾工作,为新一年的工作开局打下良好基础。
一是做好一年一度的全年大统计工作。按照市区要求,认真做好辖区工会联合会和各企业各项信息的核查工作,加强数据库的管理,确保此项工作保质保量地完成。
二是做好各社区企业台帐的管理,做到底数清、情况明,形成自上而下、自下而上双向反馈核实的信息渠道,实施区、街、居委会三级名录库的实时更新与动态维护。
三是做好基层工会各项工作的总结、考核、评比工作,鼓励先进,奖罚分明。完成好上级交办的各项工作任务。
20xx年,南城社区工会联合会将在南城社区党工委的领导下,在平遥县总工会的指导下,紧紧围绕南城社区党工委20xx年中心工作的主要内容,以企业建会为基础,以维护职工合法权益为抓手,切实发挥好工会在经济建设、社会稳定、构建和谐社会中的积极作用,全面落实开展好20xx年工会各项工作。
一、指导思想。
以_理论和三个代表重要思想为指导,全面落实科学发展观,认真学习党的_精神和_同志的重要讲话,坚持组织起来,切实维权的方针,充分发挥工会组织在坚持科学发展,构建小康社会中的重要作用,奋力拼搏,开拓创新,为南城社区工会健康向前发展作出新的贡献。
二、主要抓好的几项工作。
(一)大力抓好建会工作,完善工会运行机制。
新进企业工会的组建工作,是落实科学发展观的必然要求,是落实并促进城乡一体化的具体体现,是各工会联合会一项极为重要的工作;促进辖区工会建设是各工会联合会的根本职能,各工会联合会要继续把工作的着眼点和落脚点放在企业建会工作上,进一步加大宣传力度,切实提高职工入会意识,用已建工会企业所取得的成效带动一批企业自愿组建工会,力争实现新进企业全部组建工会。同时努力完善已建工会的各种规章制度,建立和规范新建企业工会的运行机制,做到组建一个,规范一个,发挥作用一个,并努力发挥示范社区工会、典型企业工会的作用,以带动南城社区基层工会向制度化,规范化、高层次方向发展。
(二)坚持以人为本,加强困难职工帮扶。
建立困难帮扶中心,加强困难职工帮扶工作,是为职工办实事,办好事的有效途径,是工会保持同职工群众血肉联系的有效载体,是工会对深入实施送温暖工程的深化,是提高工会形象和社会认可度的重要手段,也是建设社会主义和谐社会的必然要求。辖区各基层工会要在继续做好辖区困难职工调查、登记的同时,健全社区工会联合会帮扶制度和机制,力争把帮扶体系打造成宣传政策的窗口、扶危济困的窗口和表达困难职工心声的窗口,给予困难职工及时的生活救助、法律援助、子女入学救助和就业扶助,切实维护职工的合法权益,年内拟对30户困难职工开展慰问活动,让工会组织真正成为职工群众可信赖的职工之家,不断增强工会的凝聚力、感召力。
(三)大力组织工会干部培训,全面提高职工业务素质。
工会要想全面履行各项社会职能,突出维权职能,必须要有坚持主动维权、科学维权、依法维权的坚强有力的工会领导班子;建设一支具备工会相关专业知识,善于协调劳动关系和处理复杂问题,及懂经济、懂管理、懂法律的专业人才所构成的工会干部队伍,培养一批热爱工会工作、热心为职工群众服务,具备各类特长的工会积极分子队伍。各基层工会要在年内采取以会代训或专门培训相结合的形式,组织2-3次工会干部培训,邀请辖区有较大影响力的企事业单位工会主席、工作人员及社区工会干部就政治理论、业务知识、相关法律法规知识等方面进行深入学习;就工会组织建设、活动开展、制度完善、会员管理、安全生产、职工权益保障等方面学习探讨,力求不断提高工会干部的思想觉悟、业务素质,拓宽工作思路,创新工作方式,使辖区工会工作更加蓬勃发展。
(四)丰富职工文化生活。
职工书屋作为社会公共教育的重要补充形式,担负着加强职工凝聚力,提升职工文化休养,提高业务水平的重要任务。各基层工会联合会要继续加大职工书屋建设力度,力求探索符合辖区实际的书屋运作模式,抓出实效,扩大书屋影响力。
三、工作要求。
四是要深入调查研究,推动工会理论创新、体制创新和工作创新。不断强化工会信息、督查、统计、维权等各项工作。
五是要做好女职工工作。实现工会女职工组织同步组建,大力开展以展现女职工风采为主题的评比活动。六是要加强工会干部队伍建设,不断提高工会干部能力水平。切实加强工会组织的作风建设、能力建设、组织建设,把工会组织建设成为学习型、创新型、服务型的群众组织。
各基层工会要以增强工会活力为目的,完善组织机构建设为保障,切实维护职工合法权益为突破,心往下倾,力往上使,结合实际,开拓创新,经费上尽其用,人员上尽其才,努力打造石羊工会工作亮点、品牌,形成活动开展到位、职工帮扶有力、影响不断扩大的点面结合的良好工作格局。
公司文艺协会工作计划
摘要:体育社团作为民间性、非营利性的社会公益组织,是实现体育社会化的重要依托。体育社会化目标的实现需要体育社团的参与,体育社团是政府多元化公共服务体系的重要载体。运用文献资料法、逻辑分析法等研究方法,对广东省体育社团的生成、运行、组织管理模式等共性问题进行研究,了解广东省体育社团实体化运行的主因及其塔状结构体系,提出广东省体育社团协会务实化、会员主体化、管理规范化、组织体系化、硬件实力化、经济实体化、活动实效化的多元化发展方向。实现政府权力与社会权力的分离,使体育社团走出“同构”的管理模式。
关键词:体育社团;实体化;运行。
长期以来,在计划经济的模式下,我国的体育行政部门对体育事务的管理拥有绝对权力,其工作职能涵盖了从微观到宏观的全部体育事务,这种“保姆式”的管理模式造成体育职能部门机构膨胀,工作效率低下。虽然在_机构改革的大潮中,将国家体委改制为国家体育总局,但旧的权力格局和管理体制没有发生根本的变化,只是进行简单的裁并,体育社团依然属于政府部门的附属物,社会组织和政府体育部门的依附关系继续存在,社会组织的自身造血功能弱化,影响了体育事业的良性健康发展。党的十八大报告指出:“广泛开展全民健身运动,促进群众体育和竞技体育全面发展。”明确提出加强社会组织建设,深入贯彻落实科学发展观,发挥体育社会组织的社会功能,坚持体育事业的公益性,在政府指导下,依靠各类体育社团建立符合国情、比较完整、覆盖城乡、可持续的全民健身公共服务体系,保障公民参加体育健身活动的合法权益,促进全民健身与竞技体育协调发展,扩大竞技体育群众基础,丰富人民群众精神文化生活,形成健康文明的生活方式,提高全民族身体素质、健康水平和生活质量,促进人的全面发展,促进社会和谐和文明进步,努力奠定建设体育强国的坚实基础。
一、社团与体育社团。
社团是具有某些共同特征的人相聚而成的互益组织。按性质可分为政治、经济、科技、军事、外交、文化体育、健康卫生及宗教团体等;按成员间的联系纽带可分为生理、社会、精神物质以及由个体所属组织功能等方面因素结成的社会团体;按民间性程度分为官办、民办、半官办社团。社团的结成一是基于社团所属的成员的需要,执行为成员谋取利益的服务职能;二是基于政府职能的需要,履行服从国家和社会利益的管理职能。其社会功能包括为会员提供知识技能的增长、社会交往、社会承认以及获得新的发展途径;维护成员个人利益及群体利益;参政议政;政府助手,担负各自社会成分的管理职能;承担经济信息沟通、参与社会公益活动。
中国的社团一般具有非盈利和民间化两种基本组织特征。社团与政府组织、非正式组织或自然群体有着明显的区别。社团作为一种社会组织近年来在政府的主导下正逐渐成为社会关注的热点。随着国家体制改革的深入和经济的快速发展,不少社会组织出现了明显的结构分化和功能重组,社会对各类社团组织的作用和功能开始提出置疑和诘问。期待一个以社会中介组织为实体的、相对独立和自治的社会领域出现。
体育社团相对于其他类社团,其本质特征呈“弱性”,即较弱的政治性、较差的经济性、较贫的学术性、较浅的文化性,相对于其他社团具有较宽松的生存环境和社会基础。但是,体育社团组织的惯性特征所产生的路径依赖使体育社团并未从根本上改变“政社不分”的状况。
二、广东省体育社团塔状组织结构。
近年来,广东省非常重视基层社会组织的建设,把培育和发展社会组织纳入社会管理和建设服务型政府的重要内容。以全运会、亚运会和世界大学生运动会的举办为契机,在建立竞技体育职业俱乐部,群众性体育社团等方面成效显著,广东宏远职业篮球俱乐部,恒大足球俱乐部、恒大女排俱乐部等一批职业体育俱乐部成为了中国体育职业化改革的成功先例,政府主导的世界羽毛球黄金联赛和社会自发开展的广东省定向越野联赛等赛事活动在全国产生了很大的影响。目前,主导广东省体育社团的塔状组织结构是以政府体育行政事业主管部门为顶点形成的五级塔状管理体系:第一级是省政府体育事业指导部门为顶点的政府机构;第二级是省体育局和同构于其中的广东省体育总会、省体育科学学会、各单项体育协会所构成的塔状结构。第三级是以广东省体育龙头副省级广州市、深圳市体育局和其他地、市体育局为顶点和同构于其中的各单项体育协会所构成的塔状结构。第四级是县级市、区县体育局(文体局)和企业内部体育协会为顶点和同构于其中的体育协会的塔状结构。第五级是镇政府、街道办事处、居委会和乡、行政村级企业内各部门体育组织、体育群体活动站点为顶点和同构于其中的各类体育项目协会、人群体育协会所构成的体育社团塔状组织结构(见图1)。塔状组织结构实际上是政府在权力和利益的制度化分配模式下建立起来的一种格局,以政府的行为把与体育有关的因素都纳入到政府社会管理的调控体系中,构建广东省体育社团运行的基础。
三、广东省体育社团实体化现状。
近年来,广东省竞技体育赛事和群众体育活动频繁。体育社团在这些赛事中的作用越来越明显,有效地减轻了政府在赛事组织和承办过程中的压力,体育社团也从中得到了锻炼和检验,形成了协会务实化、会员主体化、管理规范化、组织体系化、硬件实力化、经济实体化、活动实效化的内在组织特征。在全运会、广州亚运会、cba男子篮球职业联赛、羽毛球大奖赛等有影响的赛事带动下,体育社团的实体化程度不断提高,单项体育协会逐年递增。每年都有各类体育项目在全省依次开展。体育社团进社区、进学校成为常态。在提升影响力方面,通过奥运冠军的成长经历,吸引全社会的重视、支持和参与。在体育文化传承中,发挥岭南体育文化特色,创建体育文化品牌,传承中华文明。
公司文艺协会工作计划
1.配齐配强领导班子。各级党委政府要加强对老年体育协会的组织领导,帮助老年体协聘请和选用德高望重、热心老年人体育健身事业的辖市区老领导担任老年体协主席、副主席,选聘“热爱老年体育、具有奉献精神、又有组织能力”的业务骨干担任协会秘书长,切实把各级老年体育协会的领导班子配齐配强。
3.创造良好工作条件。各级党委政府和体育行政主管部门要为老年人体育协会提供必要的工作条件,“五有”(即有办公用房、有专人驻会、有活动经费、有活动场地、有规章制度)达标率要达到80%以上。
二、加快城乡老年人体育健身设施建设。
1.纳入城乡建设规划。要把老年体育工作与老龄事业以及民生建设紧密结合起来,各级体育、规划行政主管部门要把老年体育工作作为体育工作的重要组成部分,将老年人健身设施的建设纳入城乡公共服务设施规划,列入年度工作计划之中,并通过开展专项督查和年度考核,有效推进项目落实和设施完善。
2.逐步增加活动场所。要把有计划地建设适合老年人健身需求的活动场所作为一件实事来抓,每年确定一批重点项目。通过1—2年的努力,力争办成三件实事:(1)市区建成四联片的门球场,有条件的辖市区也要加强四联片门球场建设;(2)新建一批适合老年人健身的场所和路径;(3)制定出台《市中小学校体育设施向社会开放的办法》,推动公共体育设施、学校体育场馆向老年人免费开放,并提供政策、资金扶持。
3.积极整合社会资源。利用镇(街道)文体活动中心的场地条件,设置老年文体活动室,便于老年人就近参加体育健身活动。在市区老年大学、老年活动中心、老干部活动中心等场所,增挂老年体育健身活动中心的牌子,开展老年人体育健身和专项培训等活动,让更多的老年人参加活动,享受健康。
三、加大对老年人体育工作的经费投入和政策支持。
1.加大经费投入。各级财政要将老年人体育健身活动经费列入体育支出预算中,全民健身活动经费要向老年人体育倾斜。要安排一定比例的体育彩票公益金用于老年人体育活动。对没有体育彩票公益金的京口区、润州区和新区的老年体育活动,市体育彩票公益金要给予支持。各地要对老年体协工作给予必要的经费支持,发挥老年体协在老年人体育活动中的组织作用,并根据老龄化率不断提高、老年人健身活动团队迅速增加的实际情况,逐年增加经费预算,切实保障老年人体育工作的正常开展。
2.形成工作合力。体育部门要将老年体育工作作为体育工作的重要组成部分,纳入群众体育工作考核内容,督促各辖市(区)和镇(街道)、村(社区)将老年体育工作列入年度工作计划,实施长效化管理。财政、税务等部门要认真落实企业赞助、社会捐赠公益事业税收优惠政策,鼓励社会力量捐助老年人体育事业,并为老年体协办理领取相关票证提供方便。
3.营造舆论氛围。市各新闻单位要关注老年人体育事业发展,利用各种方式宣传老年人体育工作的新人、新事、新风尚及其在老龄化社会中的积极作用,在全社会营造关心老龄事业、支持老年人体育健身活动的浓厚氛围。
供电公司文艺协会工作计划
1-5月份累计完成购电量41203960kwh,较去年同期的kwh多购3248800kwh,购电量同比增长,较好完成年初市局下达的经济指标。
2、10kv、线损。
1至5月份累计完成购电量41203960kwh,售电量39858132kwh,损失电量1345828kwh,10kv线损1至5月份累计完成,较去年同期,下降了,比市局年初下达指标少损了。1-5月份低压综合线损率为,与年控计划,降低百分点,较去年同期的,下降了个百分点,完成市局下达工作指标.线损小指标完成情况:企业综合功率因数完成,比指标降低;计量故障差错率完成99%,完成上级指标。
3、安全工作。
4、电费回收。
本年度1-5月电费应收元,实收元,上交回收率100%,旧欠回收0元。旧欠回收完成0%,距完成市局下达的的清欠任务还有距离。
二、20__年上半年工作简要回顾。
1、经营管理:今年以来我们始终坚持经济效益是中心的经营原则,强化内部管理,深化经营管理目标责任制。
(1)供电所班子内部分工明确:所长负责全面,各副所长分线包片负责电费回收,供电所与各岗人员签定目标责任状,奖罚分明。根据市局安排月考兑现,确保目标任务的完成。
(2)深入开展营业大普查。全所计量设备台帐清晰,定期召开经营分析会,坚持每月及时分期抄表制度,对发现的计量及ct问题,报所分析、备案、核算,及时合理追补。杜绝人情电、关系电,在跑、漏、丢上做文章,今年4、5月份由所组织全面系统的对辖区内用电性质执行电价上进行了细致的逐户自查及普查,一是对统管内营光、工副用电按居民电价收的人情电纠改。二是加大农电工本人及大队干部白用电监控力度,所里和各线及时核查,每月上墙公布。三是根据用户用电负荷及时调动ct倍率,尽量缩小计量误差。
(3)关于作好线损管理:
(2)对线损高的线路及台区提出指导性意见,制定整改措施,领导带班深入一线,变换时限,增加抄表次数,采取更换专用锁、加封印封条等措施。
(3)严格考核兑现制度,奖勤罚懒,激励上进。通过广大干部职工的不懈努力,我所10kv、管理收到预期效果。10kv及较去年均有所下降。
(4)电费回收:今年以来在旧欠回收问题上通过大家努力虽然做了一定工作,制定了目标跟踪措施,但离上级要求还是有差距。其主要是领导层工作方法思路、措施不当,未能调动职工的积极性,在下半年里要重新谋划。
(5)安全生产“安全生产,人人有责”、“安全第一、预防为主”、“学安规、懂安规、用安规”,这些话已成为我所工作人员嘴边的“口头禅”,大家心里都明白,只有时时加强自身的安全学习,提高安全事故的防范能力,才能保障自己的安全。我所每月的“安规”学习和“安全活动周”,大家都积极参加,在公司的领导下,大家在实践工作中认真开展“安全月”、“安全周”以及各项专题安全整顿等活动,同时对我所的安全生产设备、劳动安全和作业环境、安全生产管理、危险点控制分析、安全大检查五个方面作出安全性评价,对存在的问题和安全隐患,积极组织认真的分析和总结,并进行消缺,明确安全职责。在半年时间里,我所实现安全生产天,设备完好率达到100%以上,无任何安全事故发生的记录。
三、主要工作完成情况。
营销管理:
1:1-5月应收电费万元,实收电费万元,电费回收率100%,电费上缴率100%,陈欠电费完成回收0万元。
2:校验民用电表8700余块。
3:完成营销资料工作整理工作,根据上级要求,正在完成低压信息录入,低压抄表路线图、高压抄表路线图、高压抄表顺序说明、高压用户信息录入情况。预计在20日前完成。
4:完成并上报了转供电调查情况,对不合规定转供电进行了认真清理。
文艺工作计划
首先,我文艺部将会协同我系宣传部,大力宣传本次活动的各项要求。及时、准确、完整地将本次比赛的流程、时间、地点、要求、等有关事宜传到达各个班级,并鼓励和动员07届新同学用心踊跃报名参与本次联欢会,发掘更多的优秀文艺人才。文艺部成员将在系内应用心组织挑选对本次活动有兴趣并且有必须功底和演出经验的同学,对其进行技术指导和相关的培训,组织编排有新意、有内涵、能充分体现中文系特色的优秀节目。
其次,作为文艺部成员,在本次舞蹈大赛中,应起到良好的模范带头作用。各成员应用心主动参与本次比赛,争取圆满完成本次活动任务,展现文艺部风采。
最后,我中文系团总支学生会文艺部将会认真组织、筹划本次比赛,安排好服装、道具,以及晚会的剧务工作。做好大赛各项准备工作,保质保量的完成这台晚会。
作为本次晚会的主办方中文系团总支学生会文艺部,应认真尽到计划、监督、指导、筹备等职责。努力认真完成各方面的筹备工作,记录好参赛节目的有关状况,做好通知工作和各方面的赛前准备。在节目人数上、演员质量上、晚会流程中,确保工作无疏忽和漏洞。以展示中文系师生青春洋溢的风采,使我系新老生之间的友谊在这次联欢会上得到进一步的升华。
文艺工作计划
时光荏苒,我已加入文艺部一年时间,在很多方面都得到了锻炼,组织活动的时候思路更加清晰、综合协调的能力相对以前也更强,通过文艺部的工作,扩大了人脉关系,认识了更多的人。现如今,作为一名大二的学生,作为文艺部的主要负责人,我愿意投入全部的工作热情,把历届部长的工作经验与自己新的想法结合在一起,把这一的工作做好、做出色,与新的成员坦诚相待、相互支持,希望每个人都能够团结一致。团结是一个优秀的团体所必备的,我相信我们文艺部的每一名成员都是很优秀的,如果心能够团结在一起,一定会使我们部门发展得更好。作为文艺部的部长,我会用自己的方式带领大家共同进步。
1.每周固定时间举行例会,对当周工作任务进行安排或总结,语言组织清晰,确保每个人都能理解自己所需要做的工作,督促每个人做好例会记录,让所有人都可以畅所欲言,发表自己的观点,让每一次的例会达到效果,而不只是空洞的例会。会后也多督促成员完成部门工作。
2.注重本部成员的培养,尽可能多地给本部成员提供展示自己、锻炼自己的机会,让每个人的才能充分发挥出来。对于有才艺的同学,在学校有活动的时候,多鼓励他们参加。对于没有才艺的同学,在举办活动过程中,多让这些人参与组织,了解组织各种活动的流程。
3.与各部门加强交流,保持密切联系,增加本部成员与其他部门成员接触的机会,让大家认识更多的人,方便未来工作的开展。
4.按月对自己的工作进行总结,制定自己的工作计划,定期让部门成员对我的工作提出意见和建议。作为部长,与大家一起团结协作,加入到大家的工作中,不搞特殊化,不给自己增加特殊的待遇,做到与大家共同进步、共同提高。
5.协调每个人的值班与工作时间,不让部门工作影响到大家的上课时间。
1.学生会内部迎新晚会是为了欢迎新生加入学生会,也给大家一个展示自己的机会,让彼此进行一下了解,为接下来完成学生会的各项任务做一个提前的铺垫。首先各部部长给自己的部门成员开会,鼓励大家积极参与,通知活动时间。为了让新生更快的融入环境,大二的同学,作为学长学姐,也要出节目。晚会后,在学生群里组织大家多交流。
2.校园歌手大赛是充分展示自己唱歌水平的比赛,需要宣传部配合好海报宣传与微信公众号宣传。下达通知后,可能有些性格内向的同学不愿意报名,可以由各班同学推荐后,班委去做思想工作,争取让有文艺才能的同学都有机会展示自己。根据报名人数,分批进行筛选,举行预赛、初赛和决赛。地点选在操场上,评委可以选择音乐系的老师。费用主要是服装和化妆方面,需要外联部帮忙拉赞助。赛中部分工作人员可选择文艺部与体育部。办公室负责评分的监督,做到公正无误。可以选择一等奖一名,二等奖两名,三等奖三名,而不仅拘泥于每个奖项只有一个人。奖品经学生会商议后决定。
3.元旦晚会的举办,是为了让每一个同学在学校都有家的感觉。各班先报上想当主持人的名字,过后进行筛选,选取两男两女,大一大二各两名。节目种类要丰富,唱歌,舞蹈,小品,朗诵,武术,魔术......,有气氛的歌曲放在开场,街舞类节目放到最后。可以鼓励各社团出节目。过程中要有互动,从观众中进行抽奖,准备一些小礼品,发给观众。与其他各部门相配合,完成这次晚会。
4.舞蹈大赛可参考校园歌手大赛。
5.本学期还有一些协助其他部门举办的活动,健康活力大赛、十月文化艺术节、红五月文化艺术节。虽然主办方不是我们,但我们也要尽其所能的帮助其他部门办好这些活动。
作为部长,我愿意付出更多的努力,以自己的实力带领文艺部的每一个人做出正确的选择,做正确的事,经过仔细思考后再分配任务,时刻保持思路清晰、条理明确,让每一个人在未来回味大学生活的时候,能够不后悔加入文艺部,也希望有人在以后的工作简历上写下的某个长处是在文艺部锻炼出来的。
文艺部的发展需要每个人都为此付出,我们将以理解与信任为根基,将团队协作的力量发挥到最大。我也会按照计划有条不紊的带领大家执行。希望在各个同学的配合下,能使我们的大学生活更加丰富多彩,也希望我们部门的所有成员,在生活中是好朋友,在工作上是好伙伴,永远都互帮互助。每个人都不忘初心,坚持到底。
文艺工作计划
随着大学生涯的开始,我也会一步一步深入学生会的工作。我对文化艺术署的成立和今年工作的发展提出以下计划。
文部科学省将以“创新工作,稳中求进”为主题,完善文部科学省的组织体系和运行机制,提高成员的综合素质和工作能力,努力使文部科学省这学期的工作有特色、有影响力、有成效。这学期我们系会积极响应号召,按照学期工作计划积极开展工作,狠抓落实,争取这学期有新的突破。
(1)所有成员必须准时出席。无故迟到者必须说明理由,多次不到场者必须调离例会。如果不能来,应该向部长或者部长请假,只能征得同意。
(2)每次例会由部长主持,收集意见。
(3)严格遵守例会纪律。会议要严谨认真,做好会议记录,讨论时发言要踊跃积极,保证会议的严肃性和生动性。
我的目标是建立一个快乐的团队。在这个集体中,每个人都可以快乐,团结,积极思考,不断提出新的想法,积极进行批评和自我批评,让每个人都可以不断进步。至于部门的管理,我觉得问题是部门之间能否互相融合。在条件允许的情况下,我们经常组织一些小组活动来增进了解,加强交流。希望今年的艺术系成为学生会最活跃的部门,最美丽的'风景。
至于现有的校园文化活动,我感觉有些已经失去了应有的内涵,有些则成为了习惯和任务,失去了活力。我希望在校园里做一些新颖合适的文化活动。
示例:
1、校园十佳歌手。
2、十大主机大赛。
3、森林舞蹈比赛。
4、烹饪比赛。
5、运行一个馅饼(使用这个万圣节)。
6、协助团委做好“篮球赛”活动。
7、卡拉ok比赛。
不仅丰富了学生的课外生活,还举办了第二节课,教授学生音乐、交谊舞等相关知识,呈现出生动活泼的人文氛围。这些都是我们展现风采,树立部门良好形象的绝佳舞台。我们会努力在全院师生面前展现一个有魅力的中医系,在有限的条件下争取成绩。
文艺工作计划
一.部门职责。
三.部门人员情况及分工。
四.部门例会记录。
五.部门大型活动策划.过程内容及总结。
六.本学期部门大事迹。
七.本学期工作总结。
文艺部是以“活跃校园文化气氛,丰富广大同学业余文化生活”为宗旨,积极、活泼、有效的开展各项校园文艺活动的职能部门。
(一)计划、组织、协调各系学生组织的文艺和文化娱乐活动;
(五)在学生中大力开展美育活动,提高学生的文艺鉴赏能力;
(六)负责院文工团的监督和管理工作,协助各队负责人搞好日常训练和活动开展;
(七)指导各系学生会文艺工作的开展。
文艺工作计划
3、策划并举办必要的晚会。
4、认真负责上级交代的工作。
以上是文艺部本学期的工作计划。我希望文艺部能够真正起到活跃校园文化活动的作用,为同学们撑起一片快乐的蓝天。同时文艺部将秉承以往的传统,塌实干好工作,为院会建设贡献力量。
文艺工作计划
上学期,在中药材学院团总支学生会的领导下和分管老师的指导中,文艺部基本上做到了部门建设的完备、部门职能的健全以及所分管任务的高质高效的完成,在新一学期,文艺部将继续发挥部门活力和创造力,进一步完善部门运作模式,提升部门工作理念和指导思想,打造部门文化,以更加明确的部门定位和更加成熟的运作模式服务于我院学生会的工作,并积极培养后备人才充实学院以后的学生干部队伍。
(一)打造精品活动,提升活动的意义和主旨,启迪同学思想。1话剧公演。
通过话剧这一特殊的艺术形式,塑造不同人物,体味人生,感受时代要求,启发同学对生活和人生的'思考是话剧公演的宗旨。
本次话剧公演,首先,在剧本的选拔上,将紧跟时代潮流,弘扬主旋律,选取感召力极强的作品。因此,我们将更多的选取后现代的话剧剧本,以求更多的反应时代气息、时代风貌,以求对当代大学生有较大感染力。
其次,在表演时,将更多的动用多媒体大屏幕和音效效果,并在舞台设计和道具运用方面做完备的工作,以求更加立体的展示艺术效果。
1)4月初——4月中旬,进行剧本的筛选上报工作,并且选拔导演进行初期筹备。
2)4月底,选拔演员并进行角色分配和定位。
3)5月初开始,进行话剧的排练工作。预计5月底公演。
2、围绕公演打造戏剧文化周活动。
本活动预计包括影视角色模仿大赛,经典影视放映,影视知识讲座等一系列小型活动。
3、送毕业生晚会。
毕业生晚会是每年毕业生系列活动之一,本次毕业生晚会将着力创新。首先,在主题上,将单纯的送老生文艺晚会,提升为学习和发扬优秀毕业生的榜样力量,引导低年级同学审视自己的大学生活,提高自己。
因此,将晚会设置成与院十佳大学生或优秀学子颁奖仪式相结合的形式,将文艺节目穿插其中,并以大屏幕回顾一些优秀学生的优秀事迹,甚至可以请有才艺的毕业生表演节目,以求以毕业生为主体,以优秀事迹和节目的互动穿插为形式,推出一台令人耳目一新的毕业生晚会。
(二)以广大同学为主体,丰富同学课余生活,发掘文艺人才,打造文艺平台。
文艺部将开展中药材学院内部的十大歌手比赛,该比赛意在活跃院内气氛,丰富同学课余生活,同时给有才艺的同学一展示的平台,并为我院筹备更多的文艺人才。
本次大赛主题暂定为“把我唱给你听”,以鼓励大家展现自我个性为主要宗旨。以勇于表现自己,善于表现自己,展现我院学生风貌为活动目的,以歌唱比赛的形式鼓励大家挑战自我,获得提高。
1)4月6日——4月7日,初选。
2)4月14日决赛。
(三)附加活动。
本学期在时间允许情况下,将围绕班级展开相应的活动,主要是“班级风采展”。
该活动是以班级为单位,以展现班级氛围和班级文化为目的,开展的班级自我展示并予以评比的小型赛事。意在通过本活动,挖掘更为新颖的展示班级建设风貌的活动,为基层班级的建设成果提供更为多彩的展示平台。
本活动预计分为;班级活动评述(包括班级文化、治班理念和班级活动介绍),班级文艺之星才艺展示,班级内部同学默契指数比拼(作游戏形式)等几个环节。
评出“风采班级”若干名。
(四)总体展望。
在新的学期,我们会尽力将团结友谊、青春健康、气氛活泼的校园氛围融入同学们的大学生活中,文艺部将会与各部门沟通协作好工作,为学员新学期的文艺活动创造新意和乐趣。在文艺部日常工作方面,我们会严格遵守学院的各项规章制度,在此基础上,有规律、有计有组织的开展各项活动、并会在工作上再接再厉、大胆创新、争创新高。
以上便是这一学期的工作计划,如有不妥之处,请给与指导,谢谢。
协会工作计划
新的学期新的开始,作为以户外运动为主的协会,上学期由于受到天气等原因的影响活动并不精彩,所以协会的活动重点放在本学期进行。本学期协会活动主要集中在以下五个方面:
(1)周末拉练。
本活动,具体计划是每周末组织会员进行近距离骑行活动,范围在聊城市及周边县市,距离一般在150公里以内,如临清、高唐、东平腊山等,活动强度中等,参与人员为协会会员。这项活动可以保证会员的基本活动参与权,调动会员积极性,在活动中使会员了解和学习自行车运动知识和出行注意事项,并为协会的中远距离出行的进行体能储备和组织协调训练。
(2)假日出行。
利用清明,五一,端午三个法定假日进行出行安排。初步定为“一山一水一圣人”计划,即利用假期安排骑行泰山,泉城,曲阜三地,每地活动时间为三天,骑行时间约为15—20小时,活动强度为中等,参与成员面向全校师生招募,并计划与目的地兄弟社团进行交流活动。此项活动以齐鲁旅游文化的口号“一山一水一圣人”为出行目的地,即使参与人员充分感受到齐鲁文化精髓,又可以利用此口号充分宣传协会,扩大影响力。
(3)网络平台建设计划。
充分利用高校网络联盟平台即“远人部落”网站,进行协会的内外建设:对内以此为宣传教育平台,宣传协会,发布活动信息,上传活动图片,进行自行车运动知识宣传几普及等;对外与各高校车协进行交流,学习其成功经验,促进自身发展。
(4)建设聊大自行车队计划。
与各方积极合作,把其他高校经验与自身情况相结合,打造聊城大学自己的自行车运动比赛队伍,以专业的水准带动协会的快速发展,从而促进协会的特色与品牌建设,实现更大、更快、更强的目标。
(5)暑假远征计划。
这是协会本学期最大的活动计划,也是最不能确定是否能实行的计划。初步计划利用暑假时间进行社会时间活动,即“绿色奥运,绿色出行,青岛——拉萨万里穿越大型环保公益宣传活动”。全程五千三百余公里,经山东、河南、陕西、四川、西藏五省区,分两队进行,一队由青岛至成都,路程约2600余公里,二队由成都至拉萨,路程约2700余公里,整个活动强度为高强度,计划时间为27天,活动成员在全校师生中选拔。
活动内容是以绿色奥运为契机,宣传环保出行,计划在沿途经过的主要城市进行万人签名活动,整个活动完成后返回学校,并重新选拔人员由聊城骑行北京把签名条幅转交有关部门收藏。计划可行性:每年全国有多所高校进行假期远征活动并均取得成功,现协会内部成员有多人拥有数千公里的骑行经验。局限性:活动需要大量经费支持,经费的多少限制了活动的成功与否。
以上为自行车协会的学期工作基本计划,所涉及的出行代步工具均为自行车。
文艺工作计划
文艺部将继续秉承我部严谨、活泼、开放、务实的优良作风,坚持我们的口号“继承;创新;活力”,竭诚为大家服务。在传颂经典的同时,我们将筹划更多的精品活动,丰富同学们的课余文化生活,为广大同学提供展现自我的舞台。切实营造健康积极地学习生活氛围,为展示我系风采,宣传我系文化,树立我系形象而不懈努力。
文艺部是以“活跃校园文化气氛,丰富广大同学业余文化生活”为宗旨,积极、活泼、有效的开展各项校园文艺活动的职能部门。新的学期已经开始,我们将总结上学期的经验与不足,我们会加倍努力使本学期我部的工作有特色、有影响、有效果!
本年度文艺部的工作重点是:积极组织趣味性的文艺活动,完善文艺部的组织体系和运行机制,提高本部成员的综合素质和工作能力,调动同学们积极乐观的态度,充分体现计算机系的精彩活泼有活力的校园文化生活。制定具体工作计划如下:
(1)将全面负责、组织、协调社团的文化娱乐活动。
(2)发动和组织学生参加课余文艺活动,挖掘和培养有文艺特长的同学,充分发挥其才能。(3)自行策划、组织各种形式,有创意的活动及比赛。
(4)配合有关部门,做好重大节目文艺活动的组织工作。
(5)充分了解同学们对文艺工作的意见和要求,改进工作方法,推动文艺活动的开展。
(6)运用多种形式和途径进行文艺工作的宣传,动员同学们的积极参加文艺活动。
(7)认真完成交办的其他非文艺类工作。
(1)工作时充分考虑同学的实际情况,尽量避免因文艺部工作而造成同学学习、生活上的不便。
(2)统一安排,对所布置的任务,执行基础上可以保留个人意见,无正当理由未完成者和拒绝接受任务者将记录并提出警告,高质量地完成任务者将对其提出表扬并进行适当物质奖励。
(3)学期结束,干事将向部长处递交工作总结。
(4)学期末,综合各方面成绩,评选优秀文艺部成员;
(5)搞活动之前,向系上进行汇报,听取意见。
(6)活动结束后,留好活动材料,如节目单,联系方式等,并进行书面或口头总结。
(2)在每次会议中,我们将尽量让干事有更多的发言权,把总结的机会留给干事,尽量让他们发表好的意见,好的观点,并且从中观察他们各方面的能力,再加以培养。
(3)轮流安排干事每月上交工作总结,并对文艺部提出建议、要求。
(1)在最近的篮球赛中,我们将组织一支啦啦队来为篮球选手加油。
(2)在即将来临的运动会中,我希望我们将有机会组织一场集体舞,能够在运动会。
开幕式上一展风采。
(3)在大学生艺术节活动中,我们将积极组织同学们参加,同时,如有需要,我们会举办一些有益于同学们的活动,帮助同学们能更好的发挥自己的特长。
(4)对于部门的管理,我觉得最大的问题是部员之间能否相互融合。这对于我的工作来说,确实是一个挑战。我会在条件允许的情况下经常办一些集体活动,让大家增进了解,加强沟通。
以上是文艺部本学期初步的工作计划,若无太大的变动将严格按照计划开展本学期的工作,同时,根据各部门要求和需要,密切配合学校的各项工作,并以实际工作中的变化和需要进行调整。我们将以理解与信任为地基,热情与才华做房柱,勤奋与勇敢做屋顶,在校领导和学生会的领导下,在团队协作力量的支持下,将文艺部工作开展的有声有色,真正做到“以文艺服务同学,以文艺服务我校建设”,为同学们撑起一片青春快乐的蓝天,共同打造属于我们的天空。让们携手起手来,共同去谱写一篇动人的青春之歌!”
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文艺工作计划
因为对艺术的执著和追求,我们选择了文艺部,同时也是为了传播艺术,让艺术的氛围能够充斥同学的课余生活。在这新的一学期里,文艺部经过重新的调整,将以崭新的面貌,更激昂的斗志,全身心地投入到工作中去。我们依然秉承着“文以载道,艺以修身;任期有限,活力无限”的口号,燃烧我们的力量与热情,以创新、务实、协作的精神来对待每一项工作,竭尽所能为同学和老师服务。
我院文艺部在过去的一年各项工作都开展得有声有色,并且成功地组织了08级庆中秋迎新生联欢晚会,两位同学在文艺部的配合下分获校十佳歌手大赛的第二名和第五名,成功举办了外国语学院读书工程活动的开闭幕式,校“迎接改革开放30周年大合唱比赛”中取得第五名,音乐剧《畅想青春》在校文艺汇演中获三等奖以及在前不久举行的庆国庆迎校庆“祖国万岁”师生大合唱比赛中取得第二名,这些成绩得到了领导、教师和同学们的高度评价,为学院文艺事业增光添彩。这些来之不易的成功都凝聚了我们文艺部、学生会其他部门以及团委老师辛苦的汗水和智慧。新的学期,新的开始,我们也迎来了新的挑战和新的机遇。 今年的招新吸收了一些活泼、大胆、热爱文艺、富有激情的同学。他们在面试中除了对自身才能的展现,也对文艺部的工作提出了不少的宝贵意见。虽然今年的校庆以及外语节任务较重,但我坚信今年的文艺部能扛起大梁,出色完成任务,成为学生会中最活跃的部门,最亮丽的风景线。本学期我部将积极响应号召,根据学期工作计划,积极开展工作,狠抓落实,争取在本学年有新的突破,特制定工作计划如下:
1、常规工作
(1) 由于文艺部的部门特点,将采取比较机动的会议方式,不设固定时间,但应保证每月一次例会。每次活动前安排一次全体会议。
(2)全体成员必须准时出席,迟到者须说明理由,迟到十分钟以上者事先请假。连续三次无故迟到或不到者年终考核记良好以下等级。例会每次须到,多次不到者除名。若有事不能来时应向部长或副部长请假,经同意后方可。
(3)严格遵守例会纪律。开会时态度严谨认真,讨论时发言踊跃,积极主动,保证会议的严肃性和活泼性。
(4)每次例会必须认真完成会议记录,以便会后更好的开展工作
2、重点工作
09年10月 排练参加校庆文艺晚会
09年11月 准备外语节相关节目,做好开闭幕各项工作
10年3月 学生会干事联谊会
3、改革创新:
正式运行“六和艺社”,使已成型的舞队、主持人队、话剧队、歌队进入正轨,并适当安排队员培训,提高队员素质,为节目排练与甄选提供方便。
略
1、干事培养计划
(2)在每次例会中,尽量让干事有更多的发言权来发表好的意见和建议,并且从中观察他们各方面的能力,再加以专门培养。
(3)轮流安排干事每月上交工作总结,并对文艺部提出建议,要求。
(4)每次活动之前要详细工作分配给干事,并要求各有关新干事在老干事的指导下工作到位。活动结束要有工作总结。此外,还将积极配合参加学校组织的各类文艺活动。
(5)安排时间到干事所在班级中去,关心干事的学习与生活,增进与干事间的联系。
2、部门学习计划
(1)不定期召开工作交流会,加强与部门干事、部长交流,营造团结一致的工作氛围,与各部门保持紧密的联系,确保各部门之间文艺活动的顺利开展。
(2)配合学校搞好各项文娱活动。
(3)加强学生会文艺部与学校各类社团的交流。
(4)协助其他部门开展工作,共同完成学生会的各项任务。
(5)在工作中不断发现自己的问题,总结经验,以实事求是的、积极向上的工作态度面对新问题迎接新挑战。
以上是我文艺部本学年初步的工作计划,若无太大的变动将严格按照计划开展本学年的工作,同时,根据各部门要求和需要,密切配合学校的各项工作,并以实际工作中的变化和需要进行调整。
协会工作计划
20xx年,枝江市建筑业协会在宜昌市建筑业协会,枝江市政府,市住建局的指导、关心支持下,在各会员单位的积极配合下,围绕行业发展和改革主题,努力贯彻实施反映诉求、服务企业、维护行业和企业的合法权益,积极抓好协会工作的开展,现将工作情况报告如下:
一、强化协会组织建设,增强协会工作动力。
(一)新一届协会进行了改选。
枝江市建筑业协会成立于2003年,多年来,在社会各界同仁大力支持和配合下,为枝江市经济发展,城市建设献计献策,真正发挥了政府与企业之间的桥梁和纽带作用,根据协会章程,20xx年2月4日召开了第四届会员代表大会,选举产生了新一届理事会,此后召开了第一届理事会,选举产生了常务理事、协会会长、副会长、秘书长及协会监事等新一届领导机构,并修改通过了枝江市建筑业协会章程。
(二)严格按照市纪委要求自查自纠,制订协会行业自律公约。
根据市纪委第二巡查组对协会的巡查反馈意见,协会对反馈意见逐条进行了全面认真整改,在民主管理机制建设方面做到机构分设、职能分开、人员分开、财务分开、办公场所分开;在作风建设方面坚持以铁的手腕肃“四风”,以铁的纪律保障推进“八项规定”的贯彻落实,对外出考察学习人员签订不参加公款旅游承诺书,规范进行管理;在财务管理方面,严格财经纪律,修订完善《财务管理制度》,针对建筑业协会招待支出较大的问题,责成协会认真整改,降低接待和会议用餐标准,不准以会议费、培训费名义报销接待费用,每季末将接待费支出情况向常务理事会汇报,接受会员单位监督。认真清理公职人员在建筑业协会兼职问题,对于兼职人员做好相应协调、交接工作,限期离职,完成清理工作。为规范本市建筑业企业的经营行为,维护本行业的社会声誉和会员单位的合法权益,促进企业的诚信建设,强化企业自律机制,规范建筑市场秩序,建立协会自律公约。
(三)成功举办20xx年建筑业职业技能竞赛。
1.成功举办20xx年枝江市建筑业职业技能竞赛。
为提升我市建筑工人的技能素质和爱岗、敬业、创业的热情,展示建筑职工风采,20xx年8月28日,由枝江市总工会、枝江市住建局主办,枝江市建筑业协会承办的“建功黄金期,展现新作为”建筑业职业技能竞赛在董市金盆山安置小区工地隆重举行。这次竞赛活动得到了湖北宏宇建设有限公司大力支持,各施工企业,监理及有关单位大力支持和配合,枝江市各施工企业及在枝建设的外地施工企业积极参与,各参赛队员奋力拼搏,取得了较好成绩。使这次活动圆满成功。
湖北枝江宏宇建设有限公司,宜昌楚鑫建设有限公司获得优秀组织奖;宜昌火红工程机械设备有限公司,湖北枝江宏宇建设有限责任公司,宜昌楚鑫建设有限责任公司分别获得塔吊工、砌筑工、抹灰工一等奖;宜昌楚鑫建设有限责任公司,湖北中煤地新奥建设有限公司,湖北枝江宏宇建设有限公司分别获得塔吊工、砌筑工、抹灰工二等奖;宜昌火红工程机械设备有限公司,湖北枝江宏宇建设有限责任公司,宜昌楚鑫建设有限责任公司,湖北润通建设有限公司,湖北宜顺建设工程有限公司,国闰建设股份集团有限公司,湖北枝江宏宇建设有限公司分别获得塔吊工、砌筑工、抹灰工三等奖。
2.积极组织参加20xx年宜昌市建筑业职业技能竞赛。
宜昌市“中建杯”建设行业职业技能大赛于20xx年10月21日在宜城春晓施工现场隆重举行,枝江市建设企业积极响应,组织宜昌楚鑫建设有限公司、湖北中煤地新奥建设有限公司、湖北枝江宏宇建设有限公司等精兵强悍队伍参与这次竞赛。这次竞赛湖北中煤地新奥建设有限公司获得了20xx年宜昌市建筑业职业技能竞赛抹灰工二等奖。
(四)关爱农民工,开展“十送”活动。
建筑业协会与市总工会开展关爱农民工“十送”活动,即“送文化”到企业;“送人文关怀”到到农民工身边;“送会员服务卡”到农民工手中;“送法律维权服务”到现场;“送困难帮扶”到住地;“送困难帮扶”到住地;“送培训”到失业农民工;“送助学款”到贫困学子;“送健康”到农民工身边;“送创业贷款”到返乡农民工。这次活动送会员服务卡达880张,送清凉100份,金额达10000多元;送助学款10份金额达20000多元;送困难帮扶4份,金额达8000多元;送技术书籍1000多本,金额达40000多元,这次活动总共送去金额达10万元左右。坚持做到深入基层,走进项目和工地,接地气,聚人气,用清新朴实,生动鲜活的语言感化企业职工,把党的温暖及政策传送到基层。
二、持续开展争先创优活动,精心打造“精品”工程。
(一)深入开展创建优质工程、安全文明施工现场、“夷陵杯”、“玛瑙杯”评选活动。
在鼓励服务企业努力创造精品工程的基础上,积极协助宜昌市建筑业协会对枝江在建工程,湖北枝江宏宇建设有限公司施工的枝江市金盆山安置房小区6#—11#楼;宜昌楚鑫建设有限公司施工的枝江市金盆山安置房小区1#—5#楼、枝江市拽车安置房小区;湖北中丹建设有限公司施工的枝江市丰坪巷安置房小区;湖北中建鸿友建设有限公司施工的丹阳馨居9#、10#楼、丹阳大酒店等安全文明施工现场的跟踪检查及评审工作。
20xx年度宜昌楚鑫建设有限公司施工的枝江市金盆山安置房小区3#楼创省优质结构工程1项(待发证);湖北恒诚建设有限公司施工的枝江市三峡奇石村项目获宜昌市建设工程“夷陵杯”奖;宜昌楚鑫建设有限公司施工的枝江市金盆山安置房小区2#楼、湖北中丹建设有限公司施工的枝江市丰坪巷安置房小区1#、4#楼创宜昌市优质结构工程3项;湖北中丹建设有限公司施工的枝江市丰坪巷安置房小区、宜昌楚鑫建设有限公司施工的枝江市金盆山安置房小区、湖北中建鸿友建设有限公司施工的丹阳馨居小区创宜昌市安全文明施工现场3项(待发证)。枝江市在建工程申报枝江市安全文明施工现场8项,申报枝江市“玛瑙杯”12项,正在评选过程中,也将展现一批“精品”工程。通过开展创优活动,引导企业树立精品意识,不断提高了行业的质量、安全水平。
(二)表彰先进,树立典型,推动创先争优活动的深入开展。
协会倡导企业创先争优,在在建工程中筛选一批先进企业、一批精品工程进行“观摩”学习活动。
20xx年6月12日,协会组织本地施工企业,监理企业以及在建的外地企业总共135人在湖北中丹建设有限公司施工的枝江市丰坪巷安置房小区进行“观摩”学习,对工程质量、现场施工管理、扬尘治理进行讲评。9月11日,建筑业协会组织各施工企业以及在枝建设项目的项目负责人、项目经理、施工员等33名同志,有住建局副局长赵智勇、质安站站长胡秋君带队,到“宜昌市宜城春晓住宅小区、宜昌市第一人民医院、宜昌市点军区太和世家保障房”等工地观摩学习。
宜昌市质安站李书记引导我们对“文明施工,建设市场行为,工程质量”逐个进行讲解,特别是脚手架搭设,安全防护,洗车设施,场区喷淋、现场覆盖,文明施工等进行现场观摩。收集了大部分优秀图片,好的施工方案。通过这次观摩学习,大家一致认为这些项目是一流的施工水平,回去以后一定对照成绩找差距,提高思想认识,积极跟上或者超过他们的施工水平,使枝江建设水平上一个新台阶。
三、努力发挥桥梁纽带和参谋助手作用。
(一)加强建筑企业信用信息登记,规范建设市场秩序。
为及时掌握行业发展动态和企业诉求,协会就企业“转型升级”、“做大做强”、“信用信息在招投标中应用”等热点和突出问题,深入企业进行专题调研,多次与枝江市公共资源交易监督管理局座谈,反映企业诉求。于20xx年12月由枝江市住建局、枝江市公共资源交易管理局、枝江市工商行政管理局出台关于印发《枝江市建设工程企业信用管理办法》的通知,将企业信用分值在2016年建设管理、工程招投标、企业重合同守信用中应用。为政府、行业管理部门工作决策提供可靠信息,发挥了协会在政府和企业间的桥梁纽带作用,为枝江市建筑业更快更好地发展,提供了多方的保障和支持。
20xx年在枝江市信用信息登记的企业:本地施工总承包企业约15家,本地设计企业2家,本地监理企业2家,本地劳务企业1家;。外来施工企业约33家,外来劳务企业1家,外来设计企业3家,外来监理企业1家。
(二)积极开展建筑业培训工作。
20xx年,协会培训工作以企业需求为导向,积极拓展培训范围,努力培养高素质人才队伍,保障建设工程质量和安全,为加快建筑业发展提供有力保障。
1.积极配合企业资质换证工作,举办了三期建筑企业职业技术工人等级培训,培训砌筑工、抹灰工、混凝土工、管道工、机械设备工及架子工等技术工人786人,参配人员都获得了初、中、高级证书。
2.为成功举办20xx年建筑业职业技能竞赛,举办了砌筑工、塔吊工、抹灰工及建设安全知识培训,有22个单位参加培训,培训人数达120多人,培训后进行了考试,理论考试成绩平均达79.8分。
3.按照上级有关部门要求,结合企业实际。全年组织在武汉“贯标”学习达2次,人数达40多人次。全年组织在宜昌观摩学习达2次,人数达200多人次。通过学习,提升企业人才队伍整体素质,增强企业凝聚力,加强了企业管理水平。
4.根据企业要求,市协会全年组织企业骨干到外省考察学习海绵城市建设1次,人数达10多人次。通过考察,拓宽企业管理人员视野,增强企业竞争力。
5.根据主管部门要求及协会安排,举办住建系统安全生产知识培训。全年组织安全生产知识培训2次,培训对象:各会员单位,枝江在建工程的安全负责人、安全员,供水、供气单位安全生产负责人、安全员,每次培训人数达130多人次。
四、积极开展“勇担责任,激励发展”捐款倡议活动。
建筑业协会倡议各会员单位积极响应市委、市政府“扶贫攻坚,枝江率先”的号召,对全市建档立卡的贫困户从产业扶贫、就业扶贫、教育扶贫、社会扶贫、救助扶贫、兜底扶贫等六个方面进行帮扶,实现贫困户“一有二不愁四保障”的目标(即有稳定的收入,不愁吃、不愁穿,教育、医疗、住房、养老有保障)。为响应市委、市政府的号召协会倡议各会员单位、爱心人士,弘扬助人为乐,共献爱心,积极捐款活动。
各会员单位向董市、百里洲、七星台、安福寺、仙女、顾家店等经济较困难村捐赠精准扶贫资金45.8多万元;向贫困村、户提供40㎡、60㎡标准施工图150多份;宜昌华创勘察设计建筑有限公司、宜昌时代之星建筑设计有限公司、宜昌华森建筑设计有限公司等多次为乡村建设提供免费设计,跟踪服务,受到了社会各届的一致好评。还有很多单位发挥自己的专业特长,为城市小区维修道路,努力承担社会责任,树立了建筑队伍的良好形象。
五、承担市内建设工程专家评审工作,促进枝江建设健康发展。
建筑业协会组织宜昌专家组、枝江专家组对市内建设工程的深基坑、高大模板支撑、桩基础、改造工程、危房进行专家评审鉴定工作,全年协会组织宜昌市专家组评审深基坑项目2个,高大模板支撑项目2个;桩基础项目2个;改造工程项目4个等,促进了枝江建设工程健康有序的发展。
六、担任市内建设工程施工图审查咨询服务工作。
由于当阳当枝远勘设技术咨询有限公司资质到期,根据枝江市政府、市住建局要求,为枝江市建设提供优质服务,保证枝江市建设施工图审查工作顺利进行,由枝江市建筑业协会负责落实有资质单位的施工图审查机构,择优“湖北华建建设工程设计审查事务有限公司”为枝江市建设工程施工图审查机构,枝江市建筑业协会负责项目受理,程序性审查,签订施工图审查合同,负责施工图审查前、后的收取、传递,传达施工图审查过程中文件传递及发放施工图审查合格书整个过程的咨询服务。全年完成枝江市建设工程施工图审查咨询服务项目18个,建筑面积:57.8万平方米。
七、20xx年工作要点。
20xx年是本届协会履职的第二年,协会将联合本市建筑业各方面力量,坚持以服务为宗旨,积极反映企业诉求,维护企业合法权益,规范企业行为,加强行业自律,参加本市建筑业持续健康发展。继续着力抓好以下几项工作:
1、开展创优评先活动,配合主管部门对创优工程进行现场服务和指导,开展工作交流和现场观摩学习活动。
2、深入开展企业、行业调研工作,争取政府部门多出台一些扶育我市建筑业发展的政策和办法。
3、根据企业需求协调开展各类专项培训,不断提升企业的整体实力和市场竞争力。
4、广泛开展信息交流工作,为企业和行业发展服务。积极向宜昌市建协报送我市行业动态和信息。
5、持续开展创先争优评选活动,精心打造“精品”工程。
6、加强会员单位之间的业务和文化交流,适时组织开开展行业文化活动。
7、加强和宜昌市建筑业协会、兄弟市协会的联络和交流。学习外地成功的做法和经验。
8、加强协会的自身建设,不断提高协会的整体素质,增强协会活力。鼓励会员单位从自身做起,自觉遵守有关法律法规和规定,合法经营公平竞争,安全生产确保质量,维护建筑市场良好的秩序。
文艺工作计划
轻工与纺织学院在过去的一年里,部长与干事的努力配合下取得了不错成绩,而且文艺部更是学院的重要组成部分之一,为学院各种大小活动提供帮助与支持。
不管哪里有活动,文艺部都能参与到为学院做贡献的队伍中去,在新产生的文艺部领导班子中,依然会继续为学院的每一分荣誉积极争取,并且与学院的各个领导班子做好配合,做到更好。
新学期开始,马上面对的就是部里选拔真才实干型人才,招新便是一项重要任务。此次招新关系到文艺部的以后活动中的成果。首先应当重视起来,接下来就是对选出啊的文艺部新人指导,在文艺部领导班子商议后,做到每周或每次几次会议,把会议作为部长与干事之间最新沟通的桥梁,能够刚好的把文艺部里的每一项任务在相互了解中保质保量的完成。每学年,学校或学院都要举行各种活动,有才华的出节目,能干的服务于台前幕后。文艺部便起到了一定的支持作用。所以,文艺部领导班子应该积极掌握学院人才的调动,配合学习学院活动顺利进行。
文艺部要多举行一些部里活动,在学院选拔一些能歌善舞的的优秀人才,活动中,部里人应积极做好本职工作,而且可以与其他部联谊,促进沟通,共创辉煌。
无论是大活动还是小活动,只要是文艺部的份内工作,就要努力做好。本学年最大的活动就是“一二九”文艺晚会,文艺部要做的就是完成任务,并且力求完美。文艺部里,舞蹈社团,合唱团,健美操社团三个组织合起来一定能把此次活动完成的更好,并且在两个部长与干事的合作,更能为文艺部增添力量。
文艺工作计划
六月我们依然要坚持每周开一次专门的社团管理会议。就各社团面临的问题不同,我们将在六月进行不同的工作。比如对于d调乐队,我们将加强对d调乐队的.宣传,帮助d调乐队招到适合乐队的新人,让新鲜的血液促进d调乐队的发展。
六月我们将更加努力的协助院学生会其他部门做好院学生会日常工作,作为院学生会的一部分,我们必须支持和帮助其他部门的同仁进行工作,为建设一个更美好的院学生会而一起努力奋斗。
素质的高低决定了工作质量的高低。我们要不断提高自己的素质,使自己成为一个更加优秀的学生干部。