2024年江苏调整退休金计算方式,35年工龄,退休金是否可达5000元下面随畔畔网小编一起来看看具体详情。
江苏省对企业员工退休金计算方式进行了调整,对于1月后退休并有视同缴费年限的员工,过渡性退休金计算方法更新,但能否达到5000元取决于个人缴费情况。若缴费水平较高,退休金可能超过5000元。在江苏,月退休金四五千元已属中上水平。
2024年,江苏省对企业员工退休金的计算方式进行了调整,对于1月份之后退休、并且有视同缴费年限的退休人员,改用新的计算方法来确定过渡性退休金,相较于旧方法,过渡性退休金有所增加。那么,对于今年退休且工龄为35年的员工,其退休金能否达到5000元呢?
江苏省今年对企业职工退休金的计算做出的调整主要包括,根据最新公布的关于企业员工基本养老保险的指出,自1996年1月加入保险、并在2024年1月或之后退休的员工,其过渡性退休金的计算方法已更新为:过渡性退休金=退休金计发基数视同缴费年限视同缴费系数*1.2%。
以一名企业员工为例,其工龄为35年,假设该员工自1996年1月开始缴纳养老保险,且有连续工龄,视同缴费年限为6年8个月,即6.7年。计算退休金时,除了工龄外,还需了解该员工的养老保险缴费系数、个人账户余额以及退休金计发月数等信息。
进一步假设,该退休员工的养老保险缴费系数为0.8,个人账户余额为11万元,预计在60岁退休时,退休金计发月数为139个月,且以江苏省2023年的退休金计发基数8613元为基准进行计算。
按照退休金的计算公式,该员工的退休金由基本退休金、个人账户退休金及过渡性退休金三部分构成。其中,基本退休金为8613*(1+0.8)/2351%=2713元,个人账户退休金为11万/139=791元,过渡性退休金为86130.86.7*1.2%=554元。
将这三部分退休金相加,总退休金为2713+791+554=4058元,尚未达到5000元。然而,若该退休员工的缴费水平较高,例如养老保险缴费系数达到1.2,个人账户余额为16万元,则基本退休金为8613*(1+1.2)/2351%=3316元,个人账户退休金为16万/139=1151元,过渡性退休金为86131.26.7*1.2%=831元,总计可达5298元,超过5000元。
总结而言,江苏今年对企业退休员工过渡性退休金的计算方法做出了调整,这使得过渡性退休金有所增加。对于工龄达35年的退休员工,他们可以获得过渡性退休金,但是否能够达到5000元,主要取决于个人的养老保险缴费情况。若缴费水平较低,可能仅能获得三四千元的退休金,反之,则有可能达到或超过5000元。在江苏,月退休金达到四五千元已经是中上等水平。
以上就是全部内容,希望对你有帮助,欢迎关注畔畔网解锁更多社保专业资讯。